,
Капитальное вложение: 392 600 р. Ежемесячные траты: 294 000 р. Окупаемость: 1,5–2 года.
Рождаемость увеличивается с каждым годом, и все чаще можно услышать от новоиспечённых родителей, что довольно тяжело определить свое чадо в дошкольное учреждение.
По статистике, только 60% детей сумеют попасть в садик.
Такое учреждение, как детский развивающий центр, является не только палочкой-выручалочкой маме и папе, но и познавательным миром для карапуза.
В этой статье мы предоставим подробную инструкцию, которая даст ответ на вопрос, как открыть детский центр развития.
Детский центр, на сегодняшний день, является одним из самых многообещающих вариантов бизнеса.
Как открыть детский центр развития: 8 шагов
Шаг 1. Выбор основной программы
Параллельно с мыслью, как открыть детский центр, необходимо разрабатывать систему, с помощью которой будет функционировать дошкольное учреждение.
Конечно, можно пойти по уже выработанной программе известных воспитателей, и открыть центр по методике Марии Монтессори.
Подробнее о ней можно узнать на сайте: https://www.marialedda.com/rannee-razvitie-detej-metodika-marii-montessori/.
Но лучше всего не копировать уже имеющиеся идеи, а предложить клиентам что-то новое, и открыть детский развивающий центр с собственными играми и обучающими программами.
Система оформления бумаг и выдачи лицензии достаточно сложная.
Придётся выстоять немало очередей и оббить множество порогов для достижения желаемого результата.
Поэтому лучшим вариантом будет оформить сначала обычный детский развивающий центр, а потом уже добавить новые направления деятельности.
Шаг 3. Поиск соответствующего помещения под центр
Перед тем, как открыть детский центр развития, необходимо ознакомиться с установленными для такого вида деятельности требованиями к помещению.
Площадка для размещения детей может быть автономным строением или специально оборудованной квартирой, которая числится, как помещение нежилого типа.
Важно, чтобы оно имело пожарную сигнализацию и два выхода.
Чтобы открыть детский центр развития, необходимо подготовить помещение или автономное здание, опираясь на положения СП 13130 от 2009 и САНПИН 2.4.1.2660-10.
Также нужно руководствоваться такими требованиями:
- расстояние от напольного покрытия до потолка должно быть не меньше 3 метров,
- детский центр развития должен иметь комнаты: для раздевания, учёбы, игр, а также туалет,
- пол, потолок и стены должны иметь однородную структуру без щелей и, конечно же, отвалившейся штукатурки,
- все электрические узлы необходимо располагать на высоте от 1,7 метров,
- температура окружающей среды должна составлять 18–21о,
Если детский центр развития будет проводить занятия из дошкольной программы, то для этого потребуется разрешение Роспотребнадзора.
В иных случаях, необходимо будет просто поставить в известность местных чиновников.
Развлекательные игры и расходуемые материалы для детского центра развития
В этом случае экономия может обратиться неприятностями.
Лучше всего приобретать игрушки не китайского производителя, а отечественного либо зарубежного происхождения.
Например, закупить кубики либо конструкторы фирмы:
- «Chicco»,
- «Toys»,
- «Clever».
Игрушки этих мировых брендов обладают высоким качеством и прочностью, но при этом и стоят намного дороже китайских производителей.
Материалы для обучения
Чтобы определиться, какие нужны материалы для обучения, отталкиваются от программы, которую выбрал детский центр развития.
Продумайте схему обучения максимально детально, чтобы закупить только самое необходимое. Точнее то, что потребуется на первом обучающем этапе.
P.S. Если на работу принять высококвалифицированных педагогов, то они обязательно скажут, сколько необходимо приобрести тетрадей, ручек, карандашей и особенных учебных материалов.
Совет от профи: Заламинируйте часто используемые методички и пособия. Тогда они прослужат не один месяц, а то и год. К тому же не будет волнения, связанного с испачканным или порванным документом.
Шаг 5. Набираем штатный персонал для центра развития
Приём следующих работников будет производиться при наличии 15 детей, которые оформлены в детский центр развития.
1. Воспитатель
На такое количество ребятишек необходимо иметь два воспитателя. Идеальным вариантом такого сотрудника будет женщина возрастом от 29 до 45 лет с опытом работы от 5 лет.
В обязанности воспитателя входит:
- кормление детей,
- контроль безопасности детей,
- проведение общеобразовательных занятий,
- организация различных экскурсии с выездом,
- проведение торжеств,
- проведение родительских собраний,
- информирование родителей о происшествиях, связанных с ребенком, в детском центре развития.
Среднестатистический оклад воспитателя в час составляет 141 рубль.
Следовательно, заработная плата будет начисляться по формуле:
141 * 9 часов работы * 13 дней = 16 381 руб. в месяц.
2. Нянечка
Идеальным вариантом будет женщина от 25 до 40 лет. Такой работник должен обладать пунктуальностью, исполнительностью, добросовестность.
В обязанности няни входит:
- ежедневная влажная уборка помещений,
- приведение в порядок места сна малышей,
- проглаживание и стирка постельного белья,
- приготовление пищи в отсутствии повара,
- помощь воспитателю.
Оклад нянечки в час составляет 96 рублей. Следовательно, заработная плата начисляться по формуле:
96 * 8 часов работы * 22 дней = 16 896 руб. в месяц.
Эта сумма будет варьироваться в зависимости от количества выходов и возможных премий.
3. Медсестра или медицинский работник
Прежде всего, на такую должность необходимо нанимать человека с опытом работы не менее 3 лет. Возрастная категория – от 28 до 49 лет, пол значения не имеет.
Главное, чтобы это был высококвалифицированный сотрудник с наличием диплома.
В обязанности медсестры входит:
- ведение и заполнение медицинских карточек малышей,
- оказание первой медицинской помощи,
- проведение профилактических процедур.
Оклад медсестры в час составляет 96 руб. Следовательно, заработная плата будет начисляться по формуле:
96 * 6 часов работы * 22 дней = 12 672 руб. в месяц.
Конечно, эта сумма будет изменяться в зависимости от количества выходов и премии.
4. Повар
С работой повара может справиться и нянечка, но мы все-таки приведем расчеты этой штатной единицы.
На работу могут приниматься как женщины, так и мужчины в возрасте от 25 до 55 лет с опытом работы от года.
В обязанности повара входит:
- приготовление четырехразового питания малышей, то есть: завтрак, обед, полдник ужин.
Оклад повара в час составляет 81 руб. Следовательно, заработная плата работника в месяц будет начисляться по формуле:
81 * 7 часов работы * 30 дней = 17 010 руб. в месяц.
Сумма варьируется, исходя из количества рабочих дней.
Совет от профи: нанимайте на работу высококвалифицированных сотрудников с дипломами и четким пониманием рабочего процесса. Ведь если родители не увидят положительного результата работы детского центра развития, то долго существовать такой бизнес не сможет.
Шаг 6. Как открыть детский развивающий центр: подробные расчеты
Перед тем как открыть детский развивающий центр, обязательно нужно провести расчеты предстоящих затрат.
Это можно сделать самостоятельно или обратиться к профессионалам экономической сферы.
Первичные затраты
| Статьи затрат | На кол-во детей | Приблизительная стоимость ( руб. в мес. ) |
|---|---|---|
| Итого: | 392 600 рублей | |
| Аренда помещения центра | 80 000 – 100 000 | |
| Коммунальные платежи | 15 000 | |
| Перепланировка имеющегося помещения | 15 000 | |
| Оформление документации | 23 200 | |
| Покупка мебели в детский центр (шкафчики, стулья) | 15 | 50 000 |
| Постельное белье | 15 | 15 000 |
| Игрушки (50 шт.) и дошкольные учебники, методички | 30 100 | |
| Телефон, домофон | 4 000 | |
| Покупка техники на кухню (холодильник, микроволновка, вытяжка, посуда, эл.плита ) | 60 000 | |
| Реклама, которая поможет продвигать детский развивающий центр | 15 000 |
Ежемесячные издержки по центру
| № | Наименование услуги | Приблизительная стоимость (руб. в мес.) | Переменные месячные издержки | Приблизительная стоимость (руб. в мес.) |
|---|---|---|---|---|
| Итого: | 294 000 рублей | |||
| 1. | Аренда помещения | 80 000 – 100 000 | Премии работникам | 61 000 |
| 2. | Зарплата сотрудникам | 60 500 | Экскурсии, цирк, дни рождения | 3 000 |
| 3. | Коммунальные платежи | 4 500 | Закупка карандашей, раскрасок фломастеров | 5 000 |
| 4. | Четырехразовое питание | 50 000 | ||
| 5. | Закупка расходуемых материалов (моющие средства, мыло, полотенца, порошок) | 20 000 | ||
| Итого: | 225 000 рублей | Итого: | 69 000 рублей |
Рентабельность бизнеса
Наметив наши будущие регулярные расходы, можем рассчитать, через сколько окупится проект.
Итак: наш детский центр развития рассчитан на 15 детей. В среднем, каждый ребенок посещает 8 занятий в месяц по абонементу за 3 000 рублей.
3 000 * 15 * 12 = 540 000 руб./год.
То есть центр, себя окупит спустя полтора-два года.
Какой он идеальный центр детского развития? Ответ в видеоролике:
Шаг 7. Рекламная стратегия
Ничто так не умножает капитал, как реклама. Ведь именно она является основной спутницей прибыли.
Но для привлечения клиентов придётся немного потратиться и побегать по городу.
Мы предлагаем несколько методов привлечения клиентов.
Способ 1. Расклеивание объявлений по городу
Поместите объявления на столбах или остановках, которые располагаются недалеко от развивающего центра.
Это самый действенный метод привлечения клиентов, так как 95% мам не захотят оформлять своё чадо в центр, который находится на другом конце города.
По статистике, около 60% клиентов приходят именно по такой «наводке».
Способ 2. Листовки
Попросите продавщиц, кассиров, салоны красоты оставить визитки или листовки об открытии детского развивающего центра на их рабочих местах.
P.S. Не скупитесь на их дизайн – закажите полиграфию у специалистов.
Способ 3. Общественный транспорт
Попросите у водителей или договоритесь с компанией-перевозчиком о размещении рекламы в их транспорте.
Это может быть бегущая строка на установленных мониторах или просто визитки в подголовных кармашках. Несмотря на избитость, этот метод работает.
Способ 4. Персональный сайт
Это самый дорогостоящий метод, так как требует привлечение профессиональных организаций.
Такая реклама обойдется приблизительно в 30 000 р. Конечно, можно заниматься и самому этим видом продвижения.
Но тогда на остальные бизнес-дела попросту не останется времени.
К тому же, такой вид реклама начинает приносить плоды только спустя два-три месяца.
Совет от профи: Будьте внимательны, когда нанимаете человека на расклейку объявлений или раздачу листовок. Недобросовестные временные работники могут выбросить в урну соседнего квартала кучу визиток с рекламой, которая так и не будет использована по назначению.
Подводя итог, можно сказать, что мы изложили подробную информацию о том, как открыть детский центр, рассчитали затраты и прибыль, а также определили варианты, с помощью которых можно привлечь клиента.